Concurso para servidores técnico-administrativos da UFPB é anunciado com 35 vagas

Edital deve ser publicado entre o final deste ano e o primeiro trimestre de 2024.

Por g1 PB

25/09/2023 10h55 Atualizado há um dia

Concurso para servidores técnico-administrativos da UFPB é anunciado — Foto: Divulgação/UFPB



O reitor Valdiney Gouveia anunciou um novo concurso público para servidores técnico-administrativos da Universidade Federal da Paraíba (UFPB). Estão previstas 35 vagas para nível médio e superior, no entanto, até a realização do certame, o quantitativo pode aumentar com o possível surgimento de novas vagas.


Com o novo concurso, o intuito é ofertar cargos não contemplados no concurso vigente (realizado por meio do edital nº 53/2022) ou que não são atendidos por seu cadastro de reserva.


Os cargos previstos para oferta no novo certame são: arquivista (E); assistente social (E); bibliotecário/documentalista (E); economista (E); fisioterapeuta (E); nutricionista (E); pedagogo (E); analista TI (E); técnico em assuntos educacionais (E); tecnólogo (E); técnico de TI (D); técnico em enfermagem (D); e técnico em laboratórios: diversas áreas (D).



Conforme a Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (Progep/UFPB), as remunerações são de R$ 2.667,19, para a carreira de nível D, e R$ 4.556,92, para a carreira de nível E, além de auxílio alimentação de R$ 658. Os servidores também podem receber outros auxílios como auxílio creche, no caso de servidor com filho de até 6 anos de idade.


Outra forma de incrementar o valor do salário é por meio do Incentivo à Qualificação. Esse aumento ocorre quando a formação do servidor público federal é superior à exigida para o cargo, como por exemplo, quando o cargo exige ensino médio e o servidor já concluiu o ensino superior, ou quando o cargo tem como pré-requisito o ensino superior e o servidor possui mestrado ou doutorado. As faixas de incremento variam de 10% a 75%, conforme o nível de classificação do cargo e a formação do servidor. Isso estimula a busca por qualificação e aprimoramento profissional, resultando em servidores mais capacitados e eficientes.


O novo edital deve ser publicado entre o final deste ano e o primeiro trimestre de 2024. A pretensão é que todos os procedimentos sejam realizados ainda em 2024.


No concurso realizado anteriormente, regido pelo nº 53/2022, lançado na atual gestão, foram ofertadas 92 vagas, porém foram nomeados 156 candidatos aprovados.